melakukan penelitian berjudul pengelolaan tata ruang kantor dalam peningkatan kinerja pegawai tata usaha di SMAN 1 Grati. Maka dari itu, dapat dirumuskan fokus penelitian sebagai berikut: (1) Bagaimana perencanaan tata ruang kantor TU di SMAN 1 Grati?; (2) Bagaimana pengelolaan tata ruang kantor TU dalam meningkatkan kinerja pegawai TU di 2.5.2 Tata Ruang Kantor Terbuka (Open-Plan-Offices) Menurut Sedarmayanti (2011) tata ruang kantor terbuka adalah ruangan yang besar untuk bekerja yang ditempati oleh beberapa pegawai yang bekerja bersama-sama diruangan termaksud tanpa dipisah oleh penyekat. Menurut Chaniago (2013) tata ruang kantor terbuka”merupakan”kantor dengan”tempat 3.3. Tujuan Pengaturan Tata Ruang. Pengaturan tata ruang yang baik mengakibatkan pelaksanaan pekerjaan kantor dapat diatur secara tertib dan lancar. Dengan demikian, komunikasi kerja karyawan akan semakin lancar, sehingga koordinasi dan pengawasan semakin mudah serta akhirnya dapat mencapai efisiensi kerja. Desain tata letak ruang kantor terbuka memudahkan untuk menambah atau bahkan mengurangi meja dan kursi. Baca Juga : Mural Hitam Putih Untuk Kantor. Kekurangan Desain Tata Ruang Kantor Terbuka. Selain menawarkan beberapa kelebihan yang sudah disebutkan di atas, ada beberapa kekurangan dari desain tata ruang kantor terbuka. 1. tata ruang kantor tertutup, tata ruang kantor tertutup adalah ruang untuk bekerja yang dipisahkan tembok/penyekat yang terbuat dari kayu. 2. tata ruang kantor terbuka, adalah ruang kerja cukup luas dan ditempatioleh beberapa pegawai untuk bekerja sama tanpa adanya pembatas 6. pegawai yang melaksanakan 3. rawat 3. tata ruang kantor berhias UpQz3.

tuliskan 5 tujuan tata ruang kantor